Новости

RSS

23.05.2014 На сайте Пенсионного фонда РФ появился ряд нововведений
Читать сайт Пенсионного фонда России теперь могут люди со слабым зрением. Для тех, кто видит хотя бы десять процентов от нормы, специалисты ПФР разработали специальную версию официального ресурса. Она дублирует информацию с сайта, но отличается специальными настройками. На странице можно увеличить шрифт, изменить его цвет и фон.
Для обеспечения своим клиентам максимального удобства ПФР обновил онлайн-приемную. Теперь можно не только оставить вопрос, но и прикрепить к нему необходимые файлы.
Заработал современный электронный сервис для страхователей — «Личный кабинет плательщика», который стал еще одним удобным инструментом для дистанционного общения между плательщиками страховых взносов и органами ПФР. В личном кабинете можно самостоятельно, без помощи специалистов, формировать платежные поручения, проводить сверку РСВ-1 онлайн, получать справки о состоянии расчетов, а также узнавать информацию о сумме страховых взносов и многое другое.
Кроме того, теперь сайт Пенсионного фонда РФ доступен в мобильном формате. У читателей появились новые возможности получать новости ПФР через Интернет.
При заходе с мобильных устройств на основной сайт происходит автоматическое перенаправление на мобильный вариант ресурса. Специальная версия сайта для мобильных устройств создана по последним технологиям и отображает всю информацию, доступную на сайте.

22.05.2014 Разговор получился полезным

   14 мая в Отделении ПФР по Кемеровской области состоялась видеоконференция с начальниками 34 управлений ПФР области и представителями профсоюзных организаций городов и районов, профсоюзных комитетов крупных предприятий. В видеоконференции наряду с профсоюзным активом участвовали представители других общественных организаций. Всего на этом мероприятии присутствовало 170 человек.
   Ее провели заместители управляющего Отделением ПФР по Кемеровской области О.И. Фалалеева и Т.В. Башкиров, зам. председателя Федерации профсоюзных организаций Кузбасса С. Пахомов.
   Пенсионный фонд РФ и Федерация Независимых Профсоюзов России договорились о реализации плана мероприятий по совместной информационной работе, целью которой является разъяснение принятых федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы РФ. Соответствующее Соглашение подписано Председателем ПФР Антоном Дроздовым и Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым. Оно является дополнительной частью к Соглашению от 23 ноября 2011 года о взаимодействии по вопросам развития обязательного пенсионного страхования в стране.
   Профсоюзные лидеры, как самая неравнодушная и активная часть общества, могут оказать большую помощь в организации встреч с сотрудниками предприятий и учреждений, выступать самим в качестве консультантов. Призвав профсоюзный актив поддержать специалистов управления ПФР и отделения ПФР в информационно-разъяснительной работе, Ольга Ильинична и Тарас Валентинович рассказали об основных темах и главных положениях нового пенсионного законодательства, с которыми должно быть знакомо практически все взрослое население Кузбасса.
   На основании дополнительного соглашения отделение ПФР и Федерация независимых профсоюзных организаций Кузбасса разработали и утвердили план информационно-разъяснительной работы. Сергей Дмитриевич Пахомов рассказал об основных совместных мероприятиях в трудовых коллективах, разъясняя суть пенсионных нововведений. Необходимо приглашать на собрания трудовых коллективов специалистов управлений ПФР, с помощью членов профсоюзных комитетов для работников предприятий организовывать индивидуальные консультации, для информирования использовать многотиражные газеты, стенды, добавить в специально оборудованные информационные уголки просветительскую литературу по пенсионной тематике. С.Д. Пахомов попросил профсоюзный актив оказать сотрудникам управления ПФР максимальную поддержку при распространении в трудовых коллективах полиграфической продукции по пенсионной тематике. То есть необходимо предпринять все возможные меры для информирования трудящихся о модернизации пенсионной системы с тем, чтобы люди не только представляли, как это скажется лично на каждом человеке, но чтобы они осознанно использовали все возможности по формированию пенсионного капитала.
   В ходе видеоконференции состоялся обмен мнениями по теме, с мест (из городов и районов) были заданы вопросы по досрочным пенсиям, по дополнительным тарифам на страховые взносы, по должникам по уплате страховых взносов и др.
   В работе видеоконференции приняло участие и наше Управление в Гурьевском районе совместно с лидерами профсоюзных организаций ОАО ГМЗ, Управления образования, МУЗ ЦРБ Гурьевского муниципального района, а так же представитель Фонда поддержки малого и среднего предпринимательства.
   По окончании конференции гости активно обсуждали выступления участников этого мероприятия, сравнивали положения новых федеральных законов и их отличие от действующих сегодня. Незамедлительно перешли к реализации плана совместных мероприятий в части предоставления информационно-разъяснительных материалов основных положений принятых федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы.

14.05.2014 Пресс-релиз ОПФР
ПФР начал рассылку уведомлений гражданам, изменившим способ управления своими пенсионными накоплениями. Уведомления получат также те кузбассовцы,  по заявлениям которых ПФР принял отрицательное решение.
За 1 квартал 2014 года 29 застрахованных лиц Гурьевского района  обратились в  ПФР с заявлением о направлении своих пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды или в одну из управляющих компаний, в том числе выбрали один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании «Внешэкономбанк».
В 2013 году специалистами УПФР в Гурьевском районе принято лично от граждан 128 заявлений на перевод пенсионных накоплений в управляющие компании и негосударственные пенсионный фонды. В 2012 году поступило 328  таких заявления, в 2011 году - 31, в 2010 году -14.
В 2013 год 20 жителей Гурьевского района выбрали  управляющие компании, 108 человек, напротив, вернулись в Пенсионный фонд РФ.
Пенсионные накопления граждан, по чьим заявлениям в 2013 году  принято положительное решение, будут переданы в негосударственные пенсионные фонды после того, как они войдут в систему гарантирования сохранности пенсионных накоплений, а в управляющие компании - после установления их соответствия требованиям Центробанка.
Как и в предыдущие годы, ПФР не удовлетворил большое количество заявлений граждан. Наибольшее количество отказов приходится на заявления, где неверно указан страховщик, от которого гражданин пожелал перевести свои пенсионные накопления. Кроме того в течение года человек писал  несколько заявлений, а так как учитывается последнее, то предыдущие не были учтены. Кроме того, отказано также тем гражданам, которым уже назначены выплаты за счет средств пенсионных накоплений. Отказы связаны также с аннулированием лицензий у ряда негосударственных пенсионных фондов.
Отделение Пенсионного фонда напоминает, что гражданам 1967 года рождения и моложе в рамках переходной кампании 2014-2015 годов предстоит выбрать вариант пенсионного обеспечения. Стоит подумать,   направить 6%, как раньше, на формирование накопительной пенсии, либо отказаться от нее, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии.
Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе управляющей компании, включая «Внешэкономбанк», или негосударственного пенсионного фонда, так называемые «молчуны», хотят, чтобы страховые взносы в размере 6% тарифа продолжали направляться на формирование накопительной части трудовой пенсии, им следует до 31 декабря 2015 года подать заявление о выборе УК либо НПФ. При этом, как и раньше, при переводе пенсионных накоплений в негосударственный пенсионный фонд гражданину необходимо заключить с выбранным НПФ соответствующий договор об обязательном пенсионном страховании.
Можно отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, для этого следует подать заявление об отказе от финансирования накопительной части трудовой пенсии и направлении на финансирование страховой части трудовой пенсии всей суммы страховых взносов по индивидуальному тарифу.

14.05.2014 Страховая пенсия. Считаем в пенсионных баллах.
10_Alfa-teleport_260x192_cvet-01.jpg

14.05.2014 Подписано Дополнительное Соглашение
Пенсионный фонд РФ и Федерация Независимых Профсоюзов России договорились о реализации плана мероприятий по совместной информационной работе, целью которой является разъяснение принятых федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы РФ. Соответствующее Соглашение подписано Председателем ПФР Антоном Дроздовым и Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым. Оно является дополнительной частью к Соглашению от 23 ноября 2011 года о взаимодействии по вопросам развития обязательного пенсионного страхования в стране. В  план мероприятий включены, в частности, проведение на предприятиях совместных собраний и встреч с членами трудовых коллективов, проведение на предприятиях выездных консультаций специалистами управления ПФР,  обучающие семинары для профсоюзных активистов по пенсионной тематике  и т.д. Важность, которая придается значению разъяснительной работе обусловлена масштабом пенсионных преобразований и тем, что изменения в буквальном смысле затрагивают интересы каждого человека.

Главное:
1. С 1 января 2015 года трудовая пенсия будет разделена на два самостоятельных вида - страховую пенсию и накопительную пенсию. Страховая пенсия формируется в солидарной системе: страховые взносы идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Страховые взносы, направляемые на формирование накопительной пенсии, на выплаты текущих пенсий не идут. Эти взносы можно передать в управление компании, которая будет вкладывать средства в инвестиционные инструменты финансового рынка и тем самым увеличивать суммы с течением времени. Страховая пенсия увеличивается за счет ежегодных индексаций, и гарантирована государством, накопительная пенсия не индексируется.
2. С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования и расчета страховой пенсии. Страховая пенсия будет рассчитываться не в рублях, а в пенсионных коэффициентах, в баллах.
Накопленные баллы будут переведены в рубли при назначении пенсии. Максимальное число баллов, которые можно заработать за год, - 10. Условие назначения страховой пенсии по старости - набрать в течение трудовой жизни не менее 30 баллов. На момент выхода на пенсию баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость балла. Стоимость балла будет определяться правительством РФ ежегодно, и она будет ежегодно расти на уровень не ниже инфляции в предшествующем году.
3. Появилась  возможность выбора формировать или не формировать накопительную пенсию по обязательному пенсионному страхованию.
В течение 2014 - 2015 годов необходимо выбрать вариант пенсионного обеспечения: формировать накопительную пенсию или нет. Какой вариант выгоднее - решает каждый сам для себя. В 2014 - 2015 годах проводится реорганизация негосударственных пенсионных фондов,  создается система гарантирования сохранности пенсионных накоплений.

06.05.2014 Долги по страховым взносам в Пенсионный фонд могут сорвать планы на заграничный отдых.
УПФР в Гурьевском районе Кемеровской области напоминает, что долги по страховым взносам в Пенсионный фонд  могут сорвать планы на заграничный отдых. В частности, в отношении злостных неплательщиков  управления  ПФР имеют право инициировать обращение в суд для установления ограничения права выезда за рубеж. Данная мера принуждения применяется в соответствии с Федеральным законом от 15.08.1996 № 114 ФЗ «0 порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».
   В Гурьевском районе в прошлом году без отдыха остались 10 предпринимателей,  чьи долги в Пенсионный фонд составили 362 тыс. рублей. Испорченный отдых заставил погасить часть задолженности,  в бюджет ПФР поступило 15 тыс. рублей.
При этом индивидуальным предпринимателям не стоит забывать, что с каждым днем просрочки по обязательным платежам сумма задолженности только увеличивается.
Накануне летних  отпусков отделение ПФР обращается к предпринимателям с просьбой заблаговременно рассчитаться с долгами. Узнать размер долга можно в управлении ПФР либо на сайте Отделения ПФР, зарегистрировавшись в разделе «Личный кабинет».
Кроме ограничения выезда за границу Пенсионный фонд, как орган контроля, вправе инициировать взыскание образовавшейся недоимки за счет личного имущества индивидуального предпринимателя. Действующим законодательством предусмотрены такие меры, как арест имущества, денежных средств на депозитных счетах, взыскание задолженности из доходов должников, в том числе из заработной платы.
Напоминаем, что страховые взносы - это обязательные платежи, от уплаты которых зависит размер будущей пенсии каждого гражданина. Самозанятое население, к которому относятся и предприниматели, уплачивает за себя взносы в ПФР самостоятельно.

05.05.2014 Особенность отчетной кампании
Половина пути отчетной кампании  в ПФР за I квартал 2014 года в Кемеровской области уже пройдена. Она началась с 1 апреля, закончится  15 мая.  За это время  отчитались 52% работодателей Гурьевского района.
Особенность данной отчетной кампании в том, что работодатели впервые используют новую единую форму. Она  предназначена  для всех категорий страхователей, которые платят за своих работников страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование. Ранее  страхователи представляли в ПФР два вида отчетных документов: по страховым взносам на ОПС и ОМС, а также сведения персонифицированного учета по каждому работнику.
Единая форма отчетности упрощена, удобна в заполнении, в ней учтены все изменения в законодательстве о страховых взносах. В частности, плательщики в форме РСВ-1 будут отражать уплату страховых взносов за периоды с 2014 года единой суммой без выделения страховой и накопительной частей. Бухгалтерам не нужно выяснять, написал  сотрудник заявление о выборе негосударственного  пенсионного фонда или управляющей компании или отказался от формирования накопительной части пенсии. В связи с этим в форме исчезло деление по строчкам на возрастные группы "сотрудники 1966 года рождения и старше", "1967 года рождения и моложе", "иностранные граждане". Специалисты ПФР по данным персонифицированного учета сами установят, направлять ли суммы страховых взносов на накопительную часть работника, самостоятельно рассчитают по каждому человеку сумму начисленных и поступивших взносов, предназначенных на финансирование накопительной части трудовой пенсии. Это существенно облегчит работу бухгалтерам предприятий.
Также появился новый подраздел, который отражает особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам на "вредные и опасные" рабочие места по результатам проведения специальной оценки условий труда. Кроме того, в новой форме отсутствует раздел о выплатах для физических лиц-инвалидов. Раньше компаниям необходимо было подавать в ПФР список таких сотрудников. Сейчас список упразднен.

16.04.2014 Индексация пенсий
    Индексация размера трудовых пенсий - увеличение размера трудовых пенсий на основании соответствующего постановления Правительства Российской Федерации в целях повышения уровня жизни пенсионеров Законодательством Российской Федерации предусматривается индексация размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца (включая фиксированный базовый размер указанных пенсий) в связи с ростом цен, среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, с учетом индекса роста доходов Пенсионного фонда Российской федерации. 
   Социальные пенсии индексируются с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера за прошедший год.
   При индексации социальной пенсии индексируются пенсии по государственному пенсионному обеспечению, установленные различным категориям граждан.

УВЕЛИЧЕНИЕ ПЕНСИЙ В 2014 ГОДУ:
   С 1 февраля - трудовые пенсии выросли на 6,5%.
   С 1 апреля – трудовые пенсии выросли на 1,7%, социальные пенсии на 17,1%, В результате индексации средний размер трудовой пенсии по старости составил около 11 600 рублей.

В ТЕЧЕНИЕ 2013 ГОДА ПЕНСИИ ПОВЫШАЛИСЬ ТРИ РАЗА:
  С 1 февраля - произведена индексация размеров трудовых пенсий на 6,6%.
  С 1 апреля - произведена дополнительная индексация трудовых пенсий на 3,3%. Средний размер пенсии в результате составил 10, 7 тысяч рублей.
   С 1 апреля 2013 года на 1,81% были увеличены социальные пенсии. Средний размер социальный пенсии в результате повышения составил более 6 тысяч рублей. Общее увеличение трудовых пенсий в 2013 году составило 9,9% (с учетом проведенной 1 апреля 2013 года индексации).

Узнайте больше на сайте www.pfrf.ru

15.04.2014 Расчет трудовых пенсий с 1 января 2015 года.
      С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и осуществление назначения трудовой пенсии в соответствии с новой пенсионной формулой. В связи с этим 28 декабря 2013 года Президентом РФ подписаны федеральные законы «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии». 
     При этом решаются задачи достижения к 2030 году среднего размера страховой пенсии по старости на уровне 2,5 - 3 прожиточных минимумов пенсионера (на 2014 год прожиточный минимум пенсионера - 6354 руб. по РФ, в Кузбассе 6017 руб.) и достижения коэффициента замещения страховой пенсией по старости до 40 процентов утраченного заработка. Коэффициент замещения при нормативном стаже 35 лет и при том, что человек получал в течение трудовой деятельности среднюю зарплату по стране - коэффициент будет обеспечен на уровне 40-42.
      Закон «О страховых пенсиях» устанавливает три вида пенсий:
- страховая пенсия по старости;
- страховая пенсия по инвалидности;
- страховая пенсия по случаю потери кормильца.
     Условия назначения страховой пенсии по старости:
     1. Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
     2. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
     Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 лет и, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год до 15 лет (2024 и последующие годы).
     Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию – 20 лет.
     Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.
     3. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
     С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30 (в 2025 году).
     Чтобы заработать 30 коэффициентов - надо работать в течение 30 лет, уплачивая взносы с одного минимального размера оплаты труда (МРОТ на 2014 год установлен в размере 5554 руб.).
     Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними.
     Периоды работы, включаемые в стаж:
     В страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
     Кроме этого в стаж включаются иные периоды, поименованные в законе, в числе которых такие значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые «нестраховые периоды», имевшие место, начиная с 1 января 2015 года, присваиваются особые коэффициенты:
     1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за первым ребенком, до достижения им возраста полутора лет;
     3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за вторым ребенком, до достижения им возраста полутора лет;
     5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за третьим или четвертым ребенком, до достижения каждым из них возраста полутора лет; 
     (Засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.)
     1,8 пенсионного коэффициента за каждый год срочной воинской службы.
     Действующая модель трудовой пенсии по старости.
     Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом, длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии.
      Составляющие страховой пенсии в новой модели:
      По новым правилам Страховая пенсия рассчитываться с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированной выплаты (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, на сегодня это – 3610,31 руб., на 1 января 2015 года – 3935 руб.).
      Согласно новой пенсионной формуле страховая пенсия будет измеряться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах. Впервые в России вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.
       При разработке новой пенсионной формулы учитывался мировой опыт по созданию пенсионных систем. В частности, из практики Франции, Германии и других государств позаимствована система коэффициентов.
       Формула расчета страховой пенсии.
       При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за нестраховые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию.
       Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).
       Стимулирование более позднего выхода на пенсию.
       Обратите внимание, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть – на 90%.
        Расчет годового индивидуального пенсионного коэффициента:
        Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент равен отношению суммы, уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой части пенсии по выбранному гражданином тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженной на 10:

        Сумма страховых взносов на финансирование страховой части пенсии, уплаченных работодателем с вашей зарплаты в текущем году по тарифу 10% или 16%
Годовой ПК = ____________________________________________________________ x 10
        Сумма страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%

        Если гражданин откажется от формирования пенсионных накоплений в системе ОПС, то работодатель будет уплачивать за него страховые взносы на формирование его страховой части пенсии по тарифу 16% Если гражданин выберет тариф 6% на формирование накопительной части пенсии, то на формирование его страховой части пенсии будет направляться страховые взносы по тарифу 10%.
        Предельный годовой заработок (фонд оплаты туда), с которого работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС, ежегодно устанавливается федеральным законом.
        Тариф, по которому работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС - 22% от фонда оплаты труда работника. 6% тарифа страховых взносов с систему ОПС идет на финансирование фиксированной выплаты, а 16% является индивидуальным тарифом, уплаченные взносы по которому, по вашему выбору, могут или полностью направляться на формирования пенсионных прав в страховой части пенсии, или 6% может направляться на формирование пенсионных накоплений гражданина, а 10% - на формирование пенсионных прав в страховой части пенсии.
         Предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год.
         В 2014 г. – 1,6     624 тыс. руб.
         В 2015 г. -  1,7    678 тыс. руб.
         В 2016 г. -  1,8    740 тыс. руб.
         При этом тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22% (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).
         Чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент!
        
При расчете годового ПК учитывается только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%).
         Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента:   
         Максимальное значение годового ПК – 10. Годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС (сейчас 624 тыс. рублей в год). Половина максимально облагаемой суммы это – 5 баллов и так далее. Эти баллы суммируются, например, человек проработал 35 лет, получая высокий заработок (52 тыс. в месяц и выше), за год он получает 10 баллов, индивидуальный пенсионный коэффициент будет равен 350 баллам.
         В переходный период с 2015 по 2020 год максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента определяется с учетом множителей, значение которых менее 10.
         В 2015 году максимальное значение ИПК -7,39, в 2021 году – 10.
         Стоимость пенсионного коэффициента:
         Стоимость пенсионного коэффициента определяется как соотношение общего объема доходов Пенсионного фонда РФ (страховые взносы, которые перечисляют работодатели за работающих, и трансферты федерального бюджета) и суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов пенсионеров.
         Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно увеличивается и устанавливается:
         - с 1 февраля исходя из роста потребительских цен за прошедший год Правительством РФ;
         - с 1 апреля устанавливается Федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда на очередной год в соответствии с формулой. При этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть менее индекса роста потребительских цен за прошлый год.
         Повышение фиксированной выплаты работникам сельского хозяйства:
         С 1 января 2016 года фиксированная выплата повышается:
         - Лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу, на 25% суммы установленной фиксированной выплаты, на весь период проживания в сельской местности (около 1 тыс. рублей).
         - При выезде гражданина на новое место жительства за пределы сельской местности, такая выплата не устанавливается.
         Конвертация пенсионных прав по новой формуле:
         С 1 января 2015 года будет осуществлен перевод пенсионеров, получающих трудовые пенсии, на новый порядок исчисления их размеров путем определения расчетного размера страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года.
         Расчетный размер будет определяться в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Затем пенсионные права будут переведены в баллы.
         Индивидуальный пенсионный коэффициент, в который переводятся пенсионные права, сформированные до 1 января 2015 года, т.е. до введения нового порядка расчета размера пенсии, рассчитывается путем деления расчетного размера страховой части трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии) на стоимость одного пенсионного коэффициента.
         Далее - пенсии будут только увеличиваться в соответствии с ростом стоимости пенсионного коэффициента.
         При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!
         Перерасчет пенсии работающим пенсионерам:
         Перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчислении размера страховой пенсии.
         Производится с 1 августа каждого года без заявления пенсионера.
         Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента при перерасчете – 3,0.
          Ключевые параметры нового пенсионного законодательства:
- Трудовая пенсия трансформируется с разделением на следующие компоненты:
1. Страховая пенсия в состав которой входит фиксированная выплата.
2. Накопительная пенсия.
- Поэтапное, в течении 10 лет, увеличение продолжительности страхового стажа (до 15 лет), требуемого для приобретения права на трудовую пенсию по старости.
- Индексация пенсионных прав по росту доходов ПФР, но не ниже уровня инфляции.
- Введение механизма стимулирования более позднего выхода на пенсию.
- Сохранение пенсионного возраста.
- Работающим пенсионерам сохранено право на перерасчет пенсии и получение пенсии в полном объеме.

УПФР в Гурьевском районе.

09.04.2014 ПЕНСИОННЫЙ ФОНД ИНФОРМИРУЕТ
Федеральный закон «О накопительной пенсии»

   Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.
   Условия назначения накопительной пенсии:
- наличие права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную;
- наличие средств пенсионных накоплений;
- устанавливается только в случае, если размер накопительной пенсии более 5% по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости с учетом фиксированной выплаты.
   Размер накопительной пенсии определяется по формуле:
 НП = ПН/Т, где
ПН – сумма средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части лицевого счета, по состоянию на день, с которого назначается накопительная пенсия;
Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии.
Т – до 1 января 2016 года составляет 228 месяцев.

Федеральный закон №360-ФЗ определил три вида выплат:

  Накопительная часть трудовой пенсии по старости назначается гражданам, имеющим право на трудовую пенсию по старости, пенсионные накопления которых превышают 5% от совокупного размера трудовой пенсии (страховая часть, включая фиксированный базовый размер, + накопительная часть).
   За получением накопительной части пенсии сегодня имеют право обращаться и пенсионеры – получатели досрочной трудовой пенсии по старости.
   По новым правилам расчета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.

 Срочная пенсионная выплата Продолжительность такой выплаты определяет сам гражданин, но она не может быть менее 10 лет.

  Единовременная выплата
  Если накопительная часть пенсии 5% и менее от размера трудовой пенсии по старости, назначается единовременная выплата. Это касается, в первую очередь, мужчин 1953 - 1966 года рождения и женщин 1957 - 1966 года рождения, за которых с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии по тарифу 2%.
  Кроме того, единовременно получить накопления могут граждане, у которых есть средства пенсионных накоплений, получающие социальные пенсии или трудовые пенсии по инвалидности (по случаю потери кормильца), которые не имеют права на трудовую пенсию по старости (нет пяти лет стажа), но достигли пенсионного возраста (муж.- 60 лет, жен.- 55 лет).

Пенсионный калькулятор размещен на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).
  Для расчета в пенсионном калькуляторе используются социально-экономические показатели 2013 года. Это значит, что вам «назначили» трудовую пенсию в 2013 году в размере, соответствующем указанному вами трудовому стажу, в течение которого вы получали официальную заработную плату, с которой ваши работодатели уплачивали страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования.
    Стоит отметить, что калькулятор не предназначен для расчета размера пенсии нынешних пенсионеров, граждан, которым до выхода на пенсию осталось менее трех лет, инвалидов, нетрудоспособных граждан и граждан, потерявших кормильца, военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, индивидуальных предпринимателей и, работников вредных и опасных производств, которые планируют воспользоваться право на досрочный выход на пенсию.

УПФР в Гурьевском районе.


Новости 161 - 170 из 200
Начало | Пред. | 15 16 17 18 19 | След. | Конец Все


© 2013 Администрация Гурьевского городского поселения

Почтовый адрес: 652785,Кемеровская обл, г.Гурьевск, ул. Ленина, д.98.
Телефон: +7 (38463) 5-16-24
Электронная почта: admgurievsk@mail.ru
Создание сайтов Реклама42.ру